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新葡萄京二局深圳公司:通过“两学一组”学习教育打造微党建生态系统
发布日期:2016-07-15 字号:[ ]

  新葡萄京二局局深圳分公司党委在各级党组织和广大党员中间全面开展“两学一做”,打造微党建生态系统。

从组织到个人,扎实开展理论学习

  分公司党委发布了《“两学一做”活动实施方案》,提供了包括党员微书堂、微党课、微视界、微典型、微服务、微公益、微创新、微互动、微积分等在内的“十微党建”系列活动,供所属党支部菜单式选择开展。

  两学一做”月月讲。分公司以党小组为单位开展“微党课”活动,每月组织党员进行1次集中学习,每堂课控制在30分钟以内,围绕1个专题组织学习讨论。分公司领导班子成员利用中心组集中学习原文原话,并到联系点单位宣讲“两学一做”党课。分公司累计购买学习图书910册;党支部书记38.9%讲了党课,共讲7人次;领导班子成员8人,已讲党课 4 人。局总经理助理、分公司党委书记、董事长程同普在“80后”工程培训上宣讲党课,寄语青年党员争当“两学一做”的标兵。分公司总经理、党委副书记王永好参加福建分公司党支部党日活动,与党员同志到福建省革命历史纪念馆参观学习、重温入党誓词,交流学习心得。

  两学一做”连连看。一是开展“微视界”活动,编制“两学一做”主题宣传板报近200份,确保项目全覆盖。二是在分公司“两网一刊一号”开设了“两学一做”专题,及时宣传报道项目党支部和党员在“两学一做”学习教育活动中的亮点和经验,通过微信、微博、QQ群等定时向党员发送学习要点,构建党建工作“微平台”,为党员提供新的学习交流阵地。三是开展了“亮标准、亮身份、亮承诺”接力活动,发动党员在微信朋友圈先锋承诺接力,强化“四个意识”。

  “两学一做”对对碰。一是开展“微互动”,采取“走出去、请进来”的方式,与项目参建单位、地方党委(党工委)及社区街道开展“结对共建互学互促”活动。“走出去”如组织党员观看红色教育影片、走进革命老区听馆长讲党史等党日活动,目前共11个党支部、223名党员参加党日活动;“请进来”如邀请地方组织负责人、先进模范代表进行党课互动。深圳地区党员职工代表近300人集中聆听全国劳模代表的先进事迹。二是开展形式多样的竞赛活动,呈现出“比学赶超”的浓厚氛围。分公司开展“两学一做”百题知识竞赛,累计840人参赛;第二项目部党支部组织党员开展了户外拓展训练;第十一项目部党支部持续与业主开展“联建共管”活动等。

从合格到优秀,争当岗位建功标兵

  分公司党委设置党员积分卡,从参加“十微党建”系列活动情况及岗位工作表现等方面实行积分管理,引领党员争当“两学一做”标兵。

  党员“微服务”,营造围墙内和谐氛围

  分公司以党支部为单位实现了“党员意见箱”、“党员承诺墙”的全覆盖,让党员亮出标准、亮出身份、亮出承诺,比技能、比作风、比业绩。项目班子成员带头联系普通党员和职工群众,开展“1+1”结对帮扶,倾听职工意见,并及时加以整改落实,把党组织的服务触角延伸到“最后一米”。其中,第一项目部召开党员志愿者服务活动,并纳入民主评议;第二项目部党支部组织党员给农民工义务普法和安全宣讲;第七项目部党支部将5名农民工党员纳入活动范畴;第九项目部党支部开展“亲情呼唤保安康 工地团聚庆六一”活动,组织农民工与家人视频问候,并给农民工子女赠送学习用品等;第十一项目部党支部每月组织党员开展1次“绿色施工义务清洁”活动,助力现场文明施工。

有的党支部还把党员“微服务”与“创岗建区”活动、“创新工作室”活动相结合,围绕项目生产经营的重点、难点问题开展创建活动,共创建27个党员先锋岗、13个党员责任区、16个党员示范岗、16个创新工作室,团结带领广大职工为企业发展建功立业。上半年,分公司完成新签合同额150亿元,完成产值55亿元,实现时间过半、任务过半。

  党员“微公益”,展示围墙外企业形象

  在对内开展“微服务”的同时,分公司各党支部成立了党员志愿者服务队,联系地方街道对外开展“微公益”活动。他们为项目农民工和周边居民提供技术指导、法律宣讲及义务清扫、关心关爱等服务活动。其中,福建分公司党支部成立了“青年志愿服务基地”,加大企业对地方公益事业的支持和参与力度;第三项目部组织15名党员职工来到东莞市松山湖生态园区参加绿色行动义务植绿活动;第六项目部党员走进广州市白云区寿星敬老院探望孤寡老人;第八项目部联合花都紫兰社区、绿叶社工等5家单位开展了“情系山区小学送温暖”活动;第九项目部党支部将“两学一做”与“真人图书”活动相结合,走进社区街道开展免费业务咨询、答疑解惑。

  从面子到里子,整顿软弱涣散组织

  分公司围绕“两学一做”主题,科学制定测评标准,认真开展自查自评,在两级党组织中间开展了党支部分类定级工作。领导班子成员深入联系点项目,通过走访群众、测评调研,了解到职工群众的真实需求,让广大党员、职工群众帮助查找党支部存在的突出问题。分公司党委从组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制等方面综合评价,所属17个党支部均获“好”评。

  分公司两级联动开展“两学一做”活动成效显著,党员党性观念有新增强、党建工作水平有新提升,微党建生态系统雏形初现,并有效促进了企业生产建设和经营开拓。上半年,分公司获省部级以上集体荣誉2项、个人6项;累计在国家级媒体发稿7篇,省部级发稿30篇,地市级媒体发稿60余篇,有效提升了企业品牌形象。





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