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【全国国企党建工作会两周年】新葡萄京娱乐场以推行农民工党建新模式为突破点 展现基层党建新担当
来源: 发布日期:2018-09-30

  前言:2016年10月10-11日,全国国有企业党的建设工作会议在北京召开,习近平总书记出席会议并发表重要讲话,为国有企业推动全面从严治党提供了根本遵循,指明了前进方向。

  两年来,新葡萄京娱乐场党组深入学习贯彻会议精神,以对党的事业高度负责的政治担当,自觉把党建责任扛在肩上落到实处,在推进企业改革发展和党的建设探索实践中,集团党组在传承中发展,在发展中创新,在创新中提高,总结形成了以“四大体系”为顶层引领,以“六点一线”为实施原则的党建工作经验,经验体现了党的政治建设的根本要求,体现了集团党组对国有企业党建工作规律的精准把握,是集团党组推进全面从严治党向纵深发展的新理念新实践新成果。

  新葡萄京娱乐场每年为约150万农民工提供工作岗位,农民工已成为集团一线施工生产的主力军。在集团的6000多个工地上存在着大量农民工流动党员,如何做好农民工党建工作,让他们亮出身份、发挥作用、不断进步,对企业发展具有重大意义。集团党组正是从这个高度出发看待农民工党建工作,将中央企业的政治责任体现在抓好农民工党建的探索实践上,通过多种手段,努力破解农民工党建难题。

  打造信息管理新平台,解决农民工党员身份识别问题。农民工流动性强,党员基本信息掌握困难,针对这一问题,新葡萄京娱乐场积极探索“互联网+农民工党建”模式,在全国范围内率先试点使用建筑工人信息化管理平台,并在此基础上关联了流动党员管理系统,已在全国2000多个工程项目试运行。公司创造性地将流动党员管理系统、全国建筑工人信息管理平台、项目门禁系统相关联,使农民工党员一入场便能被识别。

  打造组织建设新平台,扩大基层党组织覆盖面。对于条件具备的项目,单独组建农民工党支部,请农民工党员“回家”;对农民工党员人数较少的,纳入到项目党支部统一管理;通过组建联合党支部的方式,将农民工党员与项目管理人员中的党员组织在一起,拓展党建工作空间。

  打造学习教育新平台,提高农民工党员队伍整体素质。集团从培育新时代产业工人的角度出发,抓好农民工党员的学习教育和培训,特别是办好“三个课堂”:通过设立工地党支部活动室、农民工夜校、红色驿站等方式,建立培训阵地;充分利用“互联网+”新模式,建活网络平台,开展“指尖上的学习”;通过“请进来”“走出去”、创办“流动书屋”等方式,整合内外资源,灵活机动地开展学习培训。

  打造建功立业新平台,发挥农民工党员先锋模范作用。“三联建”(建立联合党支部、联合团支部、工会联合会)和“三号联创”(创建党员先锋号、工人先锋号和青年文明号)是集团各施工单位普遍开展的特色活动,党群共建有力地推动了项目的生产经营,获得多方好评。开展党员先锋岗、党员责任区等有利于展现党员形象的活动,激发了农民工党员的责任意识和荣誉感。开展“创先争优”、劳动竞赛等活动,有益于农民工党员素质提升,增强了农民工党员的工作责任心和主动性。近年来,新葡萄京娱乐场涌现出了翟筛红、火会燎、朱文斌等一批优秀农民工党员代表,他们的事迹被中央媒体深度报道。

  打造服务保障新平台,增强农民工幸福感。集团深刻认识到,做好农民工党建工作,必须时刻把农民工群体的利益放在重要位置,创新服务理念,积极抓好“三个保障”:保障农民工工资发放、劳动权、休息权、安全权等合法权益;保障农民工在休假制度、评先表彰、文化生活、技能培训等方面的福利待遇;保障农民工在教育培训、职业成长等方面拓宽职业空间,确保广大农民工有“家”的归属感,为企业稳定发展奠定良好基础。

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